Adwokat

Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że przeszło 50% wszystkich pracowników jest terroryzowanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotykają całego szeregu pracowników bez względu na płeć.

Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Dużo osób doświadcza depresji, ostatecznie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i utracić poczucie swojej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy kłopot w miejscach pracy. Mimo, iż jest niezgodny z prawem spora część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

– atakowanie wizerunku danej osoby poprzez ogłaszanie nieestetycznych plotek i kłamstw,

– wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

– zastraszenia,

– rozmyślne utrudnianie pracy,

– odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

– zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

– nałożenie terminów, które nie mogą być zrealizowane w celu obniżenia efektywności postępowań danej osoby,

– wkraczanie w prywatność poprzez szpiegowanie,

– dostarczenie złych wiadomości w celu wprowadzenia zatrudnionego w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, że spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Wynikiem nierozwiązanych kłopotów w pracy może stać się rozwiązanie umowy.

Reklamy