Radca prawny

Co uczynić przed zatrudnieniem pracownika?

Gdy jeden z pracowników odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. Podczas procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich pretendujących kandydatów w celu ustalenia, który z nich jest najbardziej odpowiedni na nowe stanowisko. Trzeba być ostrożnym przy wyborze. Jeśli popełni się błąd w ciągu toku rekrutacji, możliwe iż będziesz… Continue reading Co uczynić przed zatrudnieniem pracownika?

Adwokat

Obrona praw pracowniczych – prawo pracy

Zaledwie kilka lat temu, ochrona zatrudnionych była nieduża jeśli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie zatrudnionego dobrze albo źle leżało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były niejednokrotnie ubogie: przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy niedostateczne a wielokrotnie nie egzekwowane. Większość zatrudnionych nie odbierała żadnych korzyści z odszkodowania – nie było ubezpieczeń. Wraz z… Continue reading Obrona praw pracowniczych – prawo pracy

Radca prawny

Bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wypadki mogą przydarzyć się w każdym środowisku pracy. Nawet spokojne powierzchnie biurowe mogą stać się sceną dla nieszczęśliwych wypadków. Jednakże wiadome jest, iż wypadki są bardziej powszechne w branżach jak choćby budownictwo. Wypadek może się zdarzyć z wielu względów. Może zawieść ekwipunek, człowiek popełnić błąd albo wymogi bezpieczeństwa nie zostaną dochowane. Istnieją bardzo wyraźne i… Continue reading Bezpieczeństwo w miejscu pracy

Adwokat

Co powinno się wiedzieć o swoich prawach jako pracownika?

To smutny fakt, że dziś większość ludzi nie jest świadomych własnych praw jako pracowników. W niektórych przypadkach pracownicy czują, że ich prawa są naruszane, ale nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć. Tak więc pierwszym etapem do rozwikłania problemu jest uświadomienie sobie własnych praw. Ażeby pomóc Ci w tym, niżej możesz zaznajomić się… Continue reading Co powinno się wiedzieć o swoich prawach jako pracownika?

Radca prawny

Dlaczego pracownicy odchodzą?

Zmiany w kadrach pracowniczych są wielkim kłopotem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia zatrudnionego jest często nadzwyczaj wysoki, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest więc utrzymanie stałej kadry. Jednym ze środków na zatrzymanie pracownika jest zidentyfikowanie czynników, dla jakich rezygnują oni z pracy w pierwszej kolejności. Jakie są… Continue reading Dlaczego pracownicy odchodzą?

Adwokat

Jak rozwiązywać spory w miejscu pracy?

Istnieje parę podstawowych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy. Za każdym razem, gdy ekipa ludzi współdziała nad powierzonym im zadaniem istnieje duża szansa, iż powstają konflikty. Czasem sprostanie problemom jest proste do zrealizowania, lecz w innych przypadkach sytuacja może się wymknąć z pod kontroli bardzo szybko stwarzając wrogie środowisko… Continue reading Jak rozwiązywać spory w miejscu pracy?

Radca prawny

Zły pracodawca – jak sobie z nim radzić?

To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz swój pobyt tam zależeć będzie wiele od tego jak zauważasz własnego pracodawcę. Termin pracodawca oznaczałby zarówno Twojego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeśli czujesz, iż masz złego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, iż pozostaniesz w tej firmie. Lecz jakim sposobem radzić sobie ze złym pracodawcą? Nie możesz… Continue reading Zły pracodawca – jak sobie z nim radzić?

Adwokat

6 Prostych środków na zmotywowanie pracownika

Traktujesz swoich zatrudnionych dobrze, płacisz im pensję, udzielasz im płatnych urlopów jak i proponujesz ponadplanowe dodatki. Pomimo tego, z któregoś powodu nie dają z siebie wszystkiego. Przychodzą do pracy na czas, robią co do nich należy ale ich postawa i efekty nie są zadowalające. Wówczas doświadczasz olśnienia. Twoim zatrudnionym brakuje istoty dobrej etyki pracy: motywacji.… Continue reading 6 Prostych środków na zmotywowanie pracownika

Radca prawny

Znaczenie wyboru odpowiedniego adwokata dla swojej sprawy

Jeżeli jesteś stroną sporu, masz problemy z nietolerancją albo molestowaniem, kłopoty z zadłużeniem lub problemy z rozwiązaniem umowy o pracę, najodpowiedniejszym rozwiązaniem będzie zatrudnienie prawnika. Prawnik Wrocław zajmie się ochroną Twoich praw, m.in. w przypadku gdy dotknie Cie zwolnienie dyscyplinarne. Wyselekcjonowanie stosownej osoby ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia sprawy.

Adwokat

Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że przeszło 50% wszystkich pracowników jest terroryzowanych w miejscu pracy. Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotykają całego szeregu pracowników bez względu na płeć. Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane.… Continue reading Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?